В каждой хорошей карьере бывают взлеты и падения. Даже лучшие футбольные менеджеры не всегда могут привести свою команду к успеху, независимо от того, насколько хороши игроки в их команде.
Однако есть определенные вещи, которые менеджер может сделать для того, чтобы как можно лучше подготовить свою команду к предстоящим матчам и значительно увеличить шансы на победу.
Поэтому мы советуем попробовать следующее:
1. Изменить и адаптировать расстановку. Подумайте, имеет ли смысл использовать разных игроков в стартовом составе. Возможно, вам стоит отложить атакующего игрока в пользу более оборонительного, если правильная установка против соперника требует концентрации на обороне.
2. Убедитесь, что ваши игроки полностью отдохнули и что их моральный дух высок. Чем лучше настроение ваших игроков, тем лучше они будут играть на поле. С другой стороны, если они слишком устали, то не смогут играть с максимальным потенциалом.
3. Адаптируйтесь к действиям соперника. Если вы видите, что он делает изменения в последнюю минуту, чтобы противостоять вашему составу, вы можете вмешаться и сделать изменения в последнюю минуту сами.
4. Старайтесь не ставить игроков на позиции, на которых им некомфортно играть. Игрок оборонительного плана может не подойти для позиции нападающего. Когда это произойдет, вы увидите восклицательный знак рядом с игроком в расстановке. Красный знак означает огромный штраф за игру.
5. Командная работа очень важна. Если вывести на поле игроков разных стилей, одного возраста или одной национальности и стимулировать потенциал сотрудничества между ними, можно эффективно повысить эффективность команды.
Однако не забывайте, что не существует "золотого правила", когда речь идет о тактике. Определенная расстановка не всегда может быть выигрышной стратегией. Симуляция матча в Top Football Manager учитывает множество различных факторов и данных. Все ваши настройки будут сопоставлены с настройками соперника. Именно поэтому расстановка и состав, обеспечившие победу в предыдущем матче, могут обернуться поражением в следующем.